Сервис 1С Кабинет сотрудника как удобный инструмент для ускорения кадрового документооборота и взаимодействия с персоналом через КЭДО. Лад 1С:Франчайзи подключает и настраивает сервис «под ключ», обеспечивая стабильную работу и поддержку.
Цифровизация внутренних процессов компании – больше не тренд, а рабочая необходимость для бизнеса любого масштаба. Даже в компаниях с небольшим штатом руководители сталкиваются с рутинными задачами: оформление заявлений, обмен документами, согласования, кадровые изменения, контроль отпусков и больничных. Чтобы исключить бумажную волокиту, ускорить обработку данных и повысить прозрачность HR-процессов, компаниям предлагают сервис 1С Кабинет сотрудника, также известный как КЭДО. Решение полностью интегрируется с конфигурациями 1С, работает в облаке и помогает автоматизировать ключевые процессы взаимодействия сотрудника и работодателя.
Что это
1С Кабинет сотрудника – облачный сервис, позволяющий сотрудникам компании получать доступ к кадровым документам, обмениваться с работодателем электронными сообщениями, подписывать документы ЭП, контролировать начисления и быстро передавать необходимые данные в бухгалтерию и HR-отдел. Сервис работает через браузер или мобильное приложение, что делает его удобным для компаний с удаленными сотрудниками или распределёнными офисами. Основная цель сократить нагрузку на бухгалтерию и отдел кадров, убрать задержки в документообороте и обеспечить прозрачность рабочих процессов.
Решение востребовано компаниями:
- со штатной численностью от 5-10 сотрудников, где кадровая рутина уже начинает замедлять работу;
- с сезонными, удаленными или мобильными сотрудниками;
- бизнесами, которые хотят перейти на полностью электронный кадровый документооборот (КЭДО);
- тем, кто уже работает в системах 1С и хочет ускорить обмен информацией;
- компаниями, которые ведут несколько юрлиц и нуждаются в централизованной платформе.
Каждый сотрудник получает свои документы без необходимости посещать офис. Сервис полностью поддерживает электронный кадровый документооборот – сотрудники могут подписывать документы через ЭП прямо в браузере. Это снижает время обработки и предотвращает ошибки, связанные с бумажными версиями.
Сотрудники подают заявление на отпуск онлайн, согласование проходит внутри системы, а руководителю уведомления направляются в автоматическом порядке. Работодатель может рассылать новости, документы, инструкции, а сотрудник видеть все в одной системе без мессенджеров и бумажных объявлений. Такой подход позволяет экономить время и своевременно информировать всех.
