Em apenas metade das empresas ucranianas, os funcionários recebem um pacote social.
A julgar pelas revisões da Biosphere Corporation, bem como de outras empresas poderosas, na maioria das organizações, está disponível para todos os funcionários. Na maioria das vezes, inclui o pagamento de viagens, comunicações móveis, seguro médico e equipamentos de serviço.
Portal de recrutamento de Rabota. A UA entrevistou um pouco menos de 1.400 entrevistados de toda a Ucrânia trabalhando em diferentes empresas. Aconteceu que quase metade deles, o empregador não considera necessário fornecer um pacote de compensação e 51% dos entrevistados disseram que ele ou seus colegas estão disponíveis.
Em 11% dos casos, o pacote social é destinado exclusivamente para a alta gerência, em 29% — é usado apenas por gerentes médios e seniores e, em 58% dos casos, não apenas categorias selecionadas de funcionários têm esses privilégios, mas todos.
56% dos ucranianos não acreditam que tenha sido o pacote de compensação que influenciou seu emprego nessa organização, mas consideram um bônus agradável. Mas em 8% dos casos, é obviamente equipado tão bem que é o principal motivo para continuar uma carreira nesta empresa.
A opção de pacote social inclui principalmente seguro médico (45%), equipamento ou equipamento de serviço (58%), gasolina ou viagem (47%) e pagamento de comunicações móveis (69%). Cerca de um terço dos entrevistados recebem presentes da empresa para férias (35%) e têm um carro oficial à sua disposição (31%).
Em mais de 80% dos casos, a escolha dos serviços não é fornecida — sua lista é limitada e fixa, mas se os próprios funcionários decidiram que, para incluir em um pacote social, quase metade preferiria uma visita à piscina, academia, ioga ou condicionamento físico, cerca de 40% — pagamento de horas extras de horas extras e seguro médico, 34% — pagamento por treinamento e alimentos.
