Состояние рабочего места сильно влияет на ведение деятельности. Если человек на работе чувствует себя комфортно, результаты будут положительными.
К сожалению, не многие сегодня имеют личное рабочее место, но его всегда можно арендовать. При этом следует учитывать важные факторы.
Что учитывать при аренде места для работы
Аренда рабочего места подразумевает в первую очередь место расположения здания. Многое зависит от вида деятельности и предпочтений хозяина.
Для кого-то необходимым условием является центр, а другой хочет и считает это разумным снимать помещение на окраине города. Конечно, следует учитывать расположение рядом остановок общественного транспорта, на котором будут добираться сотрудники, наличие продуктовых магазинов или столовой и так далее.
Рядом должно находиться все необходимое для создания хорошей рабочей атмосферы.
Нельзя забывать о том, что адрес расположения офиса влияет на успешное ведение бизнеса в том случае, когда он основан на привлечении клиентов. Люди ленивы, поэтому добираться на отдаленный конец города для того, чтобы воспользоваться нужными услугами, просто не захотят.
Но можно предложить выгодные условия, тогда ради экономии клиенты могут пожертвовать временем, силами, но риск велик. А вот в центре людей больше, поэтому клиентов должно быть много при тех же выгодных условиях, на которые они очень падки.
Однако место под рабочее место в центре стоит недешево. Люди, которые сдают в аренду такие помещения или офисы, зарабатывают на этом, что вполне нормально в наше время, поэтому нужно быть готовым каждый месяц выкладывать немало денег за рабочее место в центре или недалеко от него.
Оформление договора
После того, как все нюансы решены, выбрано места и составлен план ведения бизнеса, необходимо все оформить официально. Речь идет о заключении договора.
Он должен быть заключен так, чтобы ни она сторона не смогла подставить другую. Например, в договоре необходимо правильно указывать адрес рабочего места, т. е. не только улицу и номер дома, но и номер офиса, если таковой имеется, иначе можно признать сделку не действительной.
Также нужно тщательно описать предмет договора. Желательно точно указать в нем не только параметры в соответствии с трудовым кодексом, но и то, сколько раз будет осуществлять свою работу уборщица, где будут находиться сотрудники и так далее.
Можно даже указать, на каком расстоянии, например, от окна располагается компьютерный стол. Все прописанные мелочи смогут защитить от претензий в будущем.
